دراسة تكشف فجوة في الأجور بين النساء والرجال في القطاع الصحي

يُظهر تحليل متعمق للتعويضات في قطاع الصحة أجرته منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية في 54 دولة فجوة في الأجور في قطاع الصحة أكبر بكثير مقارنة بالقطاعات الأخرى حول العالم.

تكسب النساء في المتوسط ​​24٪ أقل من نظرائهن من الرجال ، في حين أن الوضع أكثر ملاءمة في بلجيكا ، حيث نرى أن 58٪ من العاملين في هذا القطاع والفئات الوظيفية يكسبون أكثر من الرجال.

على الصعيد العالمي ، تبلغ فجوة الأجور 20٪ ويمكن أن ترتفع إلى 24٪ إذا كنت تأخذ في الاعتبار أيضًا قضايا مثل العمر والتعليم وساعات العمل.

أظهرت الدراسة أيضًا أن الأجور في الرعاية الصحية أقل عمومًا منها في أجزاء أخرى من الاقتصاد ، كما هو واضح في الصناعات الأخرى التي تهيمن عليها النساء.

هناك عيوب أخرى للأمهات العاملات في مجال الرعاية الصحية.

هناك العديد من الاختلافات في عدم المساواة في الأجور بين البلدان ، لذلك يعتقد مؤلفو التقرير أن الفجوة في الأجور يمكن تفاديها ويمكن عمل المزيد لسدها.

وقالت مانويلا تومي ، مديرة إدارة العمل في منظمة العمل الدولية: “يظهر الوباء بوضوح أن قطاع الصحة يعاني من تدني الأجور ، والعديد من التخفيضات في الأجور وظروف العمل الصعبة للغاية. لكن الوباء يسلط الضوء أيضًا على أهمية” القطاع وأعضائها في دعم الأسرة والمجتمع والاقتصاد. “حان الوقت لاتخاذ القرار ونأمل أن يساعدنا هذا التقرير المفصل في بدء الحوار اللازم”.