تعديل نظام الشركات السعودي لصالح المواطن وازالة القيود عنه
ينظم قانون الشركات الجديد جميع الأحكام المتعلقة بالشركات سواء كانت تجارية أو غير ربحية أو مهنية ، وذلك لضمان توافر هذه الأحكام في الوثيقة التشريعية.
ومن أبرز مميزات النظام إزالة العديد من القيود في جميع المراحل (المشاركة والممارسة والمخرجات) ، مثل القيود على أسماء الشركات ، والسماح للشركات ذات المسؤولية المحدودة بإصدار الصكوك .
كما حسّن النظام الأحكام الخاصة بالتغييرات والاندماجيات بين الشركات ، وسمح بتقسيم الشركة إلى شركتين أو أكثر وسمح لأصحاب المؤسسات الفردية بنقل ملكية كل شكل من أشكال الشركة.
بموجب المادة 109، يجوز للشركة، حتى لو كانت قيد التصفية ، الاندماج مع شركة أخرى من نوعها أو من نوع آخر.
وتنص المادة مائة وواحد وتسعون من النظام على وجوب اندماج شركة أو أكثر مع شركة أخرى قائمة أو اندماج شركتين أو أكثر من أجل تكوين شركة جديدة. تحدد اتفاقية الاندماج متطلباتها، وتحدد طريقة تقييم مسؤولية الشركة المندمجة وعدد الأسهم التي تنتمي إليها في رأس مال الشركة الدامجة باعتبارها الشركة الناتجة عن الاندماج.
وينص كذلك على أن الاندماج لا يكون ساريًا إلا بعد تقييم صافي أصول الشركة الدامجة والشركة المندمجة، إذا كان مقابل أجزاء أو أجزاء من الشركة أو أجزاء من الاندماج الشركة الثانية.
يوضح النظام أنه في جميع الأحوال، يجب أن يصدر قرار الاندماج عن كل شركة مشاركة، وفقًا للشروط الموضوعة لتعديل عقد تأسيس الشركة ونظامها الأساسي.
وبموجب النظام، لا يحق للمساهم الذي يملك أسهماً أو أسهم الشركة الجاري حلها والشركة الجاري حلها يجب ان يكون حلها بالتصويت ، باستثناء إحدى الشركتين.
بالإضافة إلى ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن القانون التجاري ينظم جميع الأحكام المتعلقة بالشركات التجارية ، سواء الشركات التجارية أو الشركات ذات النفع العام أو الشركات ذات النفع الخاص التأكد من توافر هذه الأحكام في الوثيقة التشريعية وذلك من خلال الحصول على أحد الأشكال التالية: شركة عامة ، شركة ذات مسؤولية محدودة ، شركة مساهمة ، شركة مساهمة بسيطة.
يسمح النظام بإبرام عقد عائلي، والذي ينظم ملكية العائلة للشركة العائلية، وإدارتها ، وسياسة التوظيف ، وتوظيف أفراد الأسرة ، وتوزيع الدخل ، والمغادرة ، وما إلى ذلك ؛ ضمان استدامة هذه المنشآت ، بالإضافة إلى إعفاء المشروعات متناهية الصغر أو الصغيرة من احتياجات شركة المحاسبة.
